59-vuotias Osuuspankki kasvatti lainatuloja ja pääomaansa edellisvuodesta

Osuuspankin vuosikokous järjestettiin Agricolan kirkolla keskiviikkona 5. huhtikuuta. Kokoukseen osallistui yhteensä 32 henkilöä, joista jäseniä oli 28.

”Ainutlaatuinen laina- ja korkostrategiamme, maksuttomat ja edulliset päivittäispankkipalvelut, sekä erinomainen henkilökohtainen asiakaspalvelu ovat pitäneet Osuuspankin kilpailukykyisenä”, kertoi johtokunnan puheenjohtaja David Koivuranta kokouksessa.

Kanadalaissyntyinen Koivuranta avasi kokouksen toivottamalla vieraat tervetulleiksi sekä esitteli johtokunnan ja toimitusjohtajan raportin suomeksi ja englanniksi. Hyväntuulinen Koivuranta sai yleisön nauramaan useita kertoja kokouksen asiallisesta luonteesta huolimatta.

”Kaikki kuulostaa niin paljon virallisemmalta, kun sen sanoo suomeksi”, Koivuranta ihmetteli ääneen.

Raportista kävi ilmi esimerkiksi se, että johtokunta jakoi osinkoja jäsenilleen jo 15. peräkkäisenä vuotena. Osuuspankki tuki myös jäseniään ja suomalaisyhteisöä erilaisten tapahtumien ja stipendien muodossa. Stipendejä myönnettiin opiskelijoille yhteensä 26 000 dollarin edestä vuonna 2016.

Pääjohtaja Antero Elo osallistui myös raportin esittelyyn. Elo kertoi Pohjois-Amerikan taloudellisen tilanteen näyttäneen parantumisen merkkejä, mutta myös viitteitä epävarmuudesta ja epävakaudesta. Suurimmaksi haasteeksi Elo listasi kilpailukykyisen hinnoittelun säilyttämisen isojen pankkien rinnalla. Elo kiitteli osaavaa ja omistautunutta henkilökuntaa, jotka ovat vahvistaneet Osuuspankin kilpailukykyä vaikeina aikoina. Osuuspankin tuotot lainoista kasvoivat vuonna 2016, mutta kokonaistuotot jäivät hieman edellisvuotta pienemmäksi. Tuotot jaettiin maksettaviin osinkoihin ja varojen kautta pääomaan. Täten Osuuspankin pääomaosuus nousi erityisen vahvaksi. Pankin pääomaosuus on nyt 8,6 prosenttia kaikesta omaisuudesta, kun vähimmäisvaatimus on 4 prosenttia.

Pääjohtaja Elo perusteli isoa pääomaosuutta sillä, että korkea pääoma laskee pankin vakuutusten hintoja ja toimii turvaverkkona epävakaina aikoina. Myös Koivuranta vakuutti, että osinkojen määrä päätettiin tulojen ja taloudellisen ilmapiirin yhteisvaikutuksesta, ei pelkästään numeroihin katsoen.

Lue koko teksti Kanadan Sanomien numerosta 15/2017.

Teksti ja kuva: Saana Ihamäki

Views: 84

Comment by Niinistö Juhani on April 28, 2017 at 6:12pm

Jutun mukaan siis "johtokunta jakoi osinkoja jäsenilleen jo 15. peräkkäisenä vuotena". Siiskö osingot menevät vain Boardille eikä koko jäsenkunnalle. Eipä kai.- Jutun kirjoittaja lienee rekrytoitu Suomesta, jossa omistusliitteen käyttö on epämääräistynyt viime vuosina.

Comment

You need to be a member of finnishcanadian.com to add comments!

Join finnishcanadian.com

Events

Videos

  • Add Videos
  • View All

Forum

Aupairiksi Kanadaan

Hei! Olen syksyllä 19 vuotta täyttävä tyttö ja valmistun tänä keväänä lukiosta. Aijon nyt pitää välivuoden ja toivoisin pääseväni aupairiksi Kanadaan. Haluaisin aloittaa aupairin työt syksyllä.…Continue

Started by Venla Saleva in Miscellaneous May 27.

Finnish Design Featured at the Canadian Furniture Show

Trend Showcase 2018 features designs from Finland. The show highlights the trend in Scandinavian furnishings, with accessories from other showrooms at the Toronto International Design Centre (TIDC).…Continue

Tags: Show, Furniture, Canadian

Started by Terryl Nielsen in Buy, Sell & Trade May 26.

Scandinavian Food Products 2018 2 Replies

You can get your Finnish and Swedish products from FinnGoods shipped anywhere in Canada. We are located in Vancouver area and carry the most popular Finnish and Swedish products such as Organic Fazer…Continue

Tags: Finntoast

Started by FinnGoods Sales in Buy, Sell & Trade. Last reply by FinnGoods Sales May 26.

Mahdollinen muutto kanadaan

Hei arvon foorumilaiset.Olisi kiinnostusta tietää mitä kaikkea tarvisin siihen jos muuttaisin johonkin päin kanadaa? Ei ole siis vielä todellakaa varmaa mutta alustaavasti kyselen. Miten helppoa on…Continue

Started by E.Rantala in Miscellaneous Apr 24.

© 2018   Created by Kanadan Sanomat.   Powered by

Badges  |  Report an Issue  |  Terms of Service